〇スキルアップ
・資格取得褒賞金
資格を取得すると褒賞金が出ます。
情報処理技術者試験応用は3万円、高度は5万円が支給されます。
会社が認定したJavaやDB等の100を超える民間資格についても、それぞれ褒賞金が出ます。
・社外研修
社外の有料研修費用は全額会社が負担します。
休日の社外研修は休出手当も出ます。
〇手当
・住宅手当
全社員を対象として、月額の家賃を支払っている世帯主の社員について2万円を支給します。
・家族手当
扶養の配偶者、子どもに対して家族手当が支給されます。
〇生活
・退職金制度
退職時に支給するための退職金制度を整備しています。
・保険団体割引制度
生命保険、損害保険など、会社提携の保険に加入できます。
〇仕事
・年次有給休暇
入社1年目は10日付与されます。2年目は11日、3年目は12日・・・、7年目になると20日まで付与されま
す。
また、午前・午後の半日単位に分割し、半日休暇として使うこともできます。
・定年後再雇用制度
定年は60歳ですが、希望される方には64歳まで再雇用制度があります。
〇健康
・各種社会保険制度
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備しています。
・定期健康診断
年に1回、健康診断の費用が全額出ます。
・家族の健康診断
年に1回、扶養家族（配偶者、35歳以上の被扶養者）の健康診断の費用が全額出ます。
〇その他
・結婚休暇・結婚祝金
・出産休暇・出産祝金
・育児休職
・介護休職
〇社内コミュニケーション
・社員旅行
・スポーツ大会（ボウリング、バーベキューなど）
・歓迎会・忘年会