企業を構成する最大の資源はなによりも人材です。当社は入社後の教育制度に力をいれ、より高い技術の習得に注力しています。
これまでにもプログラム講習や、各種セミナーへの参加など、ひとりひとりの能力に応じた教育活動を展開することで、現場における信頼性の向上に努めてきました。
また、情報処理、Oracle、CCNAその他の資格試験の習得を奨励しています。


＜研修内容＞

新卒社員向け研修

・入社前研修
内定者は、10月から翌年3月までの期間でIT基礎知識習得のためのe-Learningをおこない情報処理技術者試験の受験レベルになる様に学習します。

・入社後研修
一般マナー教育で社会人としてのマナーを習得
情報セキュリティ教育、開発言語教育（外部研修機関にてJAVA等の基礎を学習）

・社員向け参加型セミナー（任意）
PL（プロジェクトリーダー）育成講座、プロジェクトマネジメント入門
C言語講座、C++オブジェクト指向講座
Java講座、サーバサイドJava講座
Node.js+JavaScript講座、Androidアプリ開発講座など


教育担当より

ビジネスパーソンとして必要なこと、それは、技術知識だけではありません。当社では、技術のみに限らない社員が学ぶ場を提供し、能力向上を支援します。
ビジネスマナーなど社会人としての基礎や技術を身につけられる新人教育研修はもちろんのこと、キャリアごとに用意された階層別研修ではチームに対しどのように働きかけることが必要かといったリーダースキル、管理スキルなど身に付けることができます。また、自発的に受講の可能な研修も提供しており、実践的な技術教育においては、普段の業務で触れない技術を学んだり、現在使用している技術をより深く理解したりするために、社員が積極的に参加しております。
当社では、社員が自ら成長できる場面を様々な形で幅広く企画し提供しています。新しい環境に身を投じることはとても不安で勇気がいることだと思います。それでも今より一歩踏み出そうとする皆さまへ、当社ではビジネススキル、ヒューマンスキルのさらなる向上へとつながるステージを提供し、サポートしていきます。